Workshop A: 26 de junho de 2012

08:30Otimizando o processo de obtenção de vistos e autorização trabalho reduzindo tempo, dinheiro e agilizando processos

Apesar das recentes modernizações realizadas por parte dos órgãos governamentais envolvidos os processos de obtenção de autorização de trabalho para estrangeiros transferidos ou contratados podem apresentar alguma morosidade. Neste workshop iremos apresentar pontos principais para minimizar os desgastes ao expatriado e à empresa brasileira, através de planejamento, ações efi cientes e direcionadas ao sucesso do processo

• Quais são os documentos e informações específi cas necessárias para cada tipo de autorização de trabalho
• Regularidade da relação de emprego e restrições nas autorizações de trabalho
• Como identifi car oportunidades para uma constante melhoria dos processos nas solicitações de autorização de trabalho
• Questões práticas que ensejarão a otimização do processo desde a fase inicial até a sua conclusão
• Oportunidades para a constante melhora dos processos nas solicitações de autorização de trabalho
• Procedimentos relacionados ao retorno do profi ssional ao seu país de origem
• Mercosul: vistos temporários obtidos de maneira simplifi cada;
• Prorrogações e Transformações dos vistos temporários: mudanças instituídas pela RN96/2011

Ziara Abud
Assessoria Técnica
ATENE

Workshop B: 27 de junho de 2012

08:30 Aspectos Legais no Processo de Expatriação: Obrigações Trabalhistas, Previdenciárias, Societárias e Fiscais – Responsabilidade de empregados e empregadores

Nesta workshop abordaremos as principais questões legais que impactam o processo de expatriação e devem ser tratadas com a máxima atenção pelas empresas, com foco nos principais aspectos trabalhistas, fi scais, societários e de responsabilidade

• Aspectos trabalhistas e previdenciários da contratação de expatriados
• Regime tributário da remuneração de expatriados: principais obrigações fi scais de empregadores e empregados
• Responsabilidade de empregadores e empregados sobre débitos fi scais, trabalhistas e comerciais (inclusive sócios e administradores)